サステナビリティ
女性活躍推進法に基づく『えるぼし認定』最高位である
3段階目の認定を取得しました( 認定日 令和6年11月12日 )
【えるぼし認定】とは、
女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と届け出を行った企業のうち、女性活躍推進に関する取り組みが優良な企業について厚生労働大臣が認定する制度です。
株式会社韮崎電子では、今後も認定基準である
①採用 ②継続就業 ③労働時間等の働き方 ④管理職比率 ⑤多様なキャリアコースを
形成できる取り組みを行ってまいります。
女性活躍を推進している企業等を認定する
『山梨えるみん』認定を取得しました( 認定日 令和6年3月4日 )
【山梨えるみん】とは、国の制度である「えるぼし」認定や「くるみん」認定取得の足掛かりとすべく、山梨県が女性活躍推進に取り組む企業を認定する制度です。
株式会社韮崎電子では、今後も女性が活躍できる取り組みを行ってまいります。
KES Step2認証取得（認定日 令和7年3月31日）
『KES』とは、ISO14001の基本コンセプトと同じ、トップが定める「環境方針」に基づき、管理のサイクルPlan（計画）-Do（実行）-Check（点検）-Action（レビュー）を循環させることによって継続的な改善を図ることであり、受審側に「付加価値」を生むよう「受審者と一緒に考える（悩む）」審査を要請しているのもKESの特徴の一つです。
